Det är rent otroligt vilken kompetens det finns i- dag hos FK:s personal. Man måste undra över vilket utbildningsföretag FK har anlitat på som har kunnat utbilda personalen på FK så effektivt att man kunnat börja ifrågasätta vetenskapligt grundade kunskaper om sjukdomar. Personalen på Försäkringskassan kan med bestämdhet veta, redan efter ett visst antal sjukdagar, att man är redo för arbetsmarknaden och söka arbete. Man undrar ju om man har gått från medicinska bedömningar till astrologi?
Tiderna förändras – eller rättare sagt – har tiden för mirakel kommit tillbaka. Förut kunde en person åt gången bli frisk från ena stunden till den andra. Men nästa år - 50- 000 kan ta sin bår och gå! Alla borde vara glada och nöjda.
För allting har varit så väldigt väl förberett. Strax efter det att regeringen hade bestämt att nu äntligen måste de sjuka bli friska, då informerade arbetsförmedlingen om att de ska vara med och hjälpa till. De ska rekrytera ny personal – till och med 1- 000 nya som ska ta hand om de före detta långtidssjukskrivna. Den personal som i- dag arbetar på arbetsförmedlingen har nog litet svårt att hinna med dem som kommer från FK. Det är inte så ovanligt att de har 200-300 arbetssökande att ta hand om. Det är klart att de har svårt att hinna med. Det kan ju vem som helst förstå. Det har regeringen också förstått och anställt ett stort antal så kallade coacher som ska avlasta personalen och ge stöd för de arbetssökande. Det är bara det att de är nyanställda och de måste ju också utbildas. Det tar tid. De nya ”friska” får vänta. Men de är vana att vänta. De har väntat i många år att de ska bli friska. Man kan vänta litet till. Det är inte så farligt. Det är till och med bra att vänta, för det har ju visat sig att många av de nya coachföretagen inte var helt seriösa. Alla coachföretagen måste gå igenom en ny granskning - en ny omförhandling. Det tar också tid.
Sjukförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson (M) har träffat personal från Försäkringskassan tillsammans med arbetsförmedlingen och de kan understryka att många av de före detta sjukskrivna, som redan har kommit till arbetsförmedlingen, är mycket positiva.
Vem skulle inte vara det, då man blir så vänligt mottagen. FK tillsammans med arbetsförmedlingen skickar brev och till och med ringer till dem som ska gå till arbetsförmedlingen. De vill vara säkra på att alla har förstått att det som på arbetsförmedlingen väntar på dem är ett tre månaders arbetsmarknadspolitiskt program. Ett speciellt program just för dem! Ett program som ska leda dem från utanförskap åter till arbetsmarknaden.
Ja, sedan är det bara att hitta en arbetsgivare som är villig att anställa en som har varit borta från arbetslivet i många år. Det är det väl inte precis lätt att göra i dessa dagar, då man måste både varsla och avskeda även dem som har jobbat hos en och samma arbetsgivare – ibland hela sitt liv.
Men arbetsförmedlingen har resurser. Det finns pengar för utvecklingsanställning, lönebidrag, personligt biträde och arbetstekniska hjälpmedel med mera.
Frågan är bara när arbetsförmedlingen hinner fatta beslut om alla dessa arbetsmarknadspolitiska program. Det är 50- 000 nya ärenden som man ska ta hand om nästa år och arbetsförmedlingen har så många nya anställda. Dessutom är de ovan nämnda arbetsmarknadspolitiska programmen avsedda för de arbetssökande som har dokumenterade funktionshinder. De här 50- 000 ska vara friska. Hur ska det gå för dem? Kommer år Så, gott folk: Gott nytt år?
Vingåker
(Publicerad - utan bild - i Katrineholms-Kuriren 30 december)
